你是否还在为这些

股权问题一筹莫展？

01

02

03

04

WHY

当你想给公司导入股权激励，不如：

什么时候分，分给谁，分多少怎么办？

当你：做到一定规模时，核心高管纷纷离职，

另立山头时怎么办？

当你想给公司导入股权激励，不知：

股权结构混乱，股东不合怎么办？

当你：给员工薪资涨了又涨，绩效变了又变，员工

却没有激情、没有动力怎么办？

股权激励整体解决方案班

将为您带来......

权威

系统

高效

专业的

股权设计

实用的

应用工具

高效的

战略规划

系统的

绩效管理

典型的

案例学习

落地的

辅导方案

为什么选择单海洋老师

中国股权激励研究院100多个顶尖专家共同研发而出

由法律、财务、资本和股权激励集结的联盟

5万多企业落地实战经验浓缩而成的精髓，中国权威协会官方认证的股权激励殇雪机构

中国文化管理协会培训委员会副会长单位的信誉保证

1、公司治理，股权布局，股权顶层设计

2、股权分给哪些人；什么时候分；用什么方式；要签署哪些协议；如何定额度？

3、公司估值（你的公司值多少钱？不要把自己的股权“贱卖”）

4、股权融资的核心

5、股权激励的整体机制设计

（1）股权激励对象及进入机制

（2）战略目标与评价指标的设计

（3）股权激励退出机制

6、股权激励的实战操作方法

（1）内部激励：超额激励法，在职激励法

（2）外部激励：上下游产业链的整合中的股权设计

7、如何用股权激励整合上下游，连锁店如何股权布局？

8、集团股激励方案、股权重组、股权众筹、融资方案设计

9、股权投资要避免哪些陷阱？对外融资如何设计防火墙？

10、合伙股权分配：要避免哪些雷区？资金型、资源型、管理型、技术型如何分配？

11、股东退出机制：股东在哪些条件下必须退出，退出如何处理股份，要什么协议？

12、分出去后股东价值与股份比例不匹配怎么办？如何收回分错的股权？

现场为您揭晓......

2天1夜股权激励课程，现对外限量开放优惠席位，
了解更多课程详情请留言或来电咨询：13922189539

立即留言预约